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根据《劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.3B.5C.10D.12
根据《劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.3
B.5
C.10
D.12
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根据《劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.3
B.5
C.10
D.12
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.5
B.7
C.10
D.12
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
依据《劳动合同法》,A建筑公司向李经理支付经济补偿的年限最高不超过()年支付。
A.8
B.10
C.12
D.15
A.十年
B.十二年
C.十三年
D.十五年
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资
D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资