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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。

A.用人单位应向劳动者支付经济补偿

B.用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿

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B、用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第1题
《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。

A.2

B.3

C.6

D.12

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第3题
欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权,或者放弃到期债权,或者无偿转让财产,或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形,对国家税收造成损害的,税务机关可依照《合同法》第七十三条、第七十四条的规定行使()、撤销权。

A.处理权

B.留置权

C.处分权

D.代位权

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第5题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满3年的,试用期不得超过6个月。()
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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案:错误

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第7题
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的

D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.企业工会

C.用人单位

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第9题

根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。()

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第10题
根据《劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.3B.5C.10D.12

根据《劳动合同法》规定,支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.3

B.5

C.10

D.12

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.5B.7C.10D.12

根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.5

B.7

C.10

D.12

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