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统计某公司过去一年的员工考勤记录,有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的,因此,家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()
A.公司为上班距离远的员工配备了班车
B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门
C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里
D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降
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A.公司为上班距离远的员工配备了班车
B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门
C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里
D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降
A.小张,我觉得你最近工作状态不太好?
B.小张,我觉得你这个人不太会来事
C.小张,你最近常迟到
D.小张,我看了一下考勤记录,你这周有三次迟到
A.B公司界定的违纪行为要比A公司多
B.B公司有几名员工每人都不止发生一次违纪现象
C.B公司统计的全年员工迟到总人数少于A公司
D.B公司因为员工违纪现象比A公司多,公司整体工作效率更低
A.公司董事会通过增开班车以便于员工上下班
B. 以前,甲企业的员工两人一台电脑,现在一人一台
C. 过去,麦当劳员工没有权力给顾客超过两包以上的番茄酱,而要请示主管,而近些年来员工可以自己做主了
D. 以前,员工迟到一分钟扣一块钱,现在迟到一分钟扣十块钱
A.公司董事会通过增开班车以便于员工上下班
B.以前,甲企业的员工两人一台电脑,现在一人一台
C.过去,麦当劳员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱,而要请示主管,而近些年来员工可以自己做主了
D.以前,员工迟到一分钟扣一块钱,现在迟到一分钟扣十块钱
A. 小王上班经常迟到,最近公司作出新规定,迟到者将被扣发整月奖金,小王不得不每天早起半个小时,果然一个月内再没有迟到过。
B. 某学校组织青年教师讲课比赛,获胜者将被授予青年讲课标兵称号,尽管学校规定自愿报名,但青年教师仍然纷纷报名参加。
C. 某公司鼓励员工自我增值,并向员工提供外出培训的机会,员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张。
D. 某公司新上任的李经理业务能力强,而且待人亲和有礼,很快获得了员工们的一致认可和好评。
赋能授权是指授权给企业员工,赋予他们更多额外的权力。下列属于赋能授权的是:
A.公司董事会通过增开班车以便于员工上下班
B.以前,甲企业的员工两人一台电脑,现在一人一台
C.过去.麦当劳员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱,必须要请示主管,而近些年来员工可以自己做主了
D.以前,员工迟到一分钟扣一块钱,现在迟到一分钟扣十块钱
A.过去一年
B.本年度
C.过去30天
D.历史
根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
A.80%至90%
B.80%至60%
C.40%至80%
D.40%至60%