人民警察有下列情形中的(),经批评教育、纪律处分仍不改正,或者经培训试用后仍不合格的应当予以辞退。
A.作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的
B.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的
C.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的
D.因过错造成对公民的错误处罚的
A.作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的
B.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的
C.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的
D.因过错造成对公民的错误处罚的
A.作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的
B.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的
C.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的
D.因过错造成对公民的B处罚的
A.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的
B.文化、业务素质低,不适应公安工作的
C.私自将警械、警服、警衔标志转借非人民警察的
D.连续两年考核被确定为不称职的
A.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的
B.经常喝酒的
C.文化、业务素质低,不适应公安工作的
D.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的
A.不按规定着装:警容不严整.举止不端庄的
B.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的
C.酗酒滋事或者经常酗酒的
D.连续两年考核被确定为不称职的
A.连续两年考核被确定为不称职的
B.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的
C.酗酒滋事或者经常酗酒的
D.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送其他工作人员的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分的
D.旷工连续超过10天的
A.不能全面履行岗位职责,经常完不成生产、工作任务,经批评教育无效的
B.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
C.绩效考核属于不合格者
D.培训或调整工作岗位后能继续工作
A.民警甲在年度考核中,被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作,又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作,拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分