首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指能为商业企业带来相对于竞争对手而言的竞争优势的资源和能力。

A.核心竞争力

B.竞争优势

C.相对竞争优势

D.核心资源

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()指能为商业企业带来相对于竞争对手而言的竞争优势的资源和能…”相关的问题
第1题
相对于从竞争对手或其他公司招聘,企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是()。 A.企

相对于从竞争对手或其他公司招聘,企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是()。

A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作,降低培训支出

B.毕业生通常具有很好的社会经验

C.对于强调培养独特组织文化的企业而言,毕业生较容易被塑造和培养

D.毕业生通常具有丰富的工作经验

点击查看答案
第2题
薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。()
点击查看答案
第3题
竞争优势(Competitive advantage),指相对于竞争对手,创业者和创业企业在关键资源的掌控、成本控制、企业独特能力、技术壁垒等方面的优势。()
点击查看答案
第4题
隐含读者指相对于现实读者而言的另一种读者。()
点击查看答案
第5题
在固定汇率制度下,关于财政政策对经济的影响,如下说法错误的是()。

A.财政扩张会增加产量和就业

B.财政扩张对产量与就业没有影响,因为它带来汇率的变化,作用被抵消

C.财政扩张增加产量与就业,而且引起货币供给量变化,作用被加强

D.相对于封闭经济而言,财政政策的作用更大

点击查看答案
第6题
对企业而言,外部招聘有诸多的长处,但下列说法不正确的是()

A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求,有可能招聘到第一流的专业人才

B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用

C.可避免近亲繁殖,给组织带来新思想、新方法,防止组织的僵化和停滞

D.能为组织带来新的企业文化理念,提高企业整体形象

点击查看答案
第7题
稀缺性是指资源相对于人类无限的欲望而言始终都是不足的。()
点击查看答案
第8题
为获得经济利润,在位企业常通过过度生产能力投资、提高竞争对手成本和影响未来需求结构等阻挠策略为新进企业设置进入壁垒。下面有关进入壁垒及其对社会福利影响的陈述中,正确的是()。

A.进入壁垒不符合帕累托效率,应当完全消除

B.长期而言进入壁垒对社会福利有双重效应

C.规模经济显著的产业应当消除进入壁垒

D.进入壁垒的存在只会带来社会福利损失

点击查看答案
第9题
()是指企业根据市场竞争状况和自身资源条件,建立和发展差异化竞争优势,并将其传达出去,从而使企业及其产品在顾客心目中获得一个相对于竞争对手的适当的位置
()是指企业根据市场竞争状况和自身资源条件,建立和发展差异化竞争优势,并将其传达出去,从而使企业及其产品在顾客心目中获得一个相对于竞争对手的适当的位置

点击查看答案
第10题
相对于和谐社会的社会目标而言,小康社会主要是指()。

A.经济上的目标

B.生活上的目标

C.整体性目标

D.政治上的目标

点击查看答案
第11题
仿制药是指相对于原研药而言,在活性成分,给药途径,安全性,有效性以及适应性等方面致的仿制品。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改