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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于优秀职业人的素养的是（)

A.上司是最好的老师

B.薪水至上

C.不挑战职场游戏规则

D.有效经营和管理与上下级、同事之间的关系

E.以上都不是

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第1题

下列有关职业素养的说法正确的有（)。

A.良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的指标

B.良好的职业素养是成为职业人的基础

C.职业素养是个人综合素养的核心

D.职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素

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第2题

下列选项不属于优秀研究者的必备素养的是（)。

A.广泛阅读，厚积薄发的功底

B.宽阔视野，跨学科研究意识

C.创新意识，敢于挑战权威

D.投机想法，十分强的功利心

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第3题

一个优秀的上司能帮助下属解决所有他们解决不了的问题。（)

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第4题

以下不属于从“学校人”到“职业人”角色转换的导向转变的是（)。

A.成长导向向责任导向的转变

B.个性导向向团队导向的转变

C.行为导向向思维导向的转变

D.智力导向向品德导向的转变

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第5题

不属于与上司相处三要素的是（)

A.主动汇报

B.工作事务本身

C.上司的感受和习惯

D.自己的感受

E.以上都不是

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第6题

优秀的企业需要什么样的员工？它们需要的不仅仅是_____的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导

者不能充分信任员工，激励员工，很多员工并不会多走一步，并主动承担责任，为企业做出的额外的贡献，即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动_____.

依次填入划横线部分最恰当的一项是

A.朝气蓬勃完成

B.兢兢业业工作

C.脚踏实地改进

D.言听计从创新

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第7题

优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是的员工，更需要员工发挥其聪明才智、如果领导者不

能充分信任员工、激励员工、很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A. 朝气蓬勃完成

B. 兢兢业业工作

C. 脚踏实地改进

D. 言听计从创新

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第8题

‏要想成为一名优秀的市场总监，需要具备哪方面的能力？（)

A.学习能力

B.洞察力

C.管理能力

D.职业素养

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第9题

如何提高专业技术人员人文素养，可以怎么做（)。

A.人文意识的培养

B.人文精神的培育

C.人文传统的传承和国家意志的渗透

D.继承和发扬中华民族优秀文化传统，树立民族自尊心和自信心

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第10题

优秀的企业需要什么样的员工？他们需要的不仅仅是的员工，更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不

能充分信任员工、激励员工，很多员工并不会多走一步，主动承担责任，为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行，不会消极怠工，但也绝不会主动。

A.朝气蓬勃完成

B.兢兢业业工作

C.脚踏实地改进

D.言听计从创新

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