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[单选题]
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括()
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
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A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
A．1
B．2
C．3
D．6
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
根据我国《劳动合同法》有关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过()。
A.—个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.不具备合法经营资格的
B.违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
根据我国《合同法》的规定，下列属于《合同法》分则中规定的合同有()。
A.劳动合同
B.企业承包合同
C.农村土地承包合同
D.融资租赁合同
