题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列（)情形之一的，…”相关的问题
在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。
A合伙
B公司
C独资
D合资
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到退休年龄
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：
A．向当地劳动行政部门举报
B．向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C．向当地人民法院起诉
D．向用人单位上级反映
A．1
B．2
C．3
D．6
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有()情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A．用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B．用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C．未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
工企业已经与包工头个人签订劳务分包合同且实施，并且仍然需要这批劳动力进行施工的，对这批劳动者的劳动关系进行以下的合法化处置有()。
A、尽快终止并结算违法劳务分包合同，监督并保障每一名劳动者能够全额结清工资报酬
B、把这些劳动者等同于本单位职工进行管理，及时与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并在合同中约定相应的工资标准和待遇
C、不得把这些劳动者等同于本单位职工进行管理，但及时与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并在合同中约定相应的工资标准和待遇
D、按照规定为每一名劳动者办理相关保险
E、切实将工资发放到每一名劳动者手中
