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[单选题]

某公司打算组织全体员工进行春游,各部门领导开会研究讨论出行方案,最后汇总主要有以下三个:①公司有的员工乘坐大巴车;②公司有的员工不乘坐大巴车;③公司的领导不乘坐大巴车。到春游出行当天只有一个方案被采纳了。根据上述论断,以下哪项为真?()

A.公司所有的员工都乘坐大巴车

B.公司有的员工没有乘坐大巴车

C.公司的领导没有乘坐大巴车

D.公司所有的员工都没有乘坐大巴车

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第1题
目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组
织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义,下列属于目标管理的是()。

A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力

B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准

C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半

D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性

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第2题
某公司组织员工春游,如果租若干辆45座的客车(租金:215元/辆),则有15人没有座位;如果租60座的客车

某公司组织员工春游,如果租若干辆45座的客车(租金:215元/辆),则有15人没有座位;如果租60座的客车(租金:300元/辆),则可少租一辆且恰好全部坐满。问:按照最省钱的方案租车,租金需要多少元?()

A.1000

B.1075

C.1160

D.1200

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第3题
各分支行以内设部门为单位,定期集中开展合规学习,由机构负责人或合规专员领学,全体员工参加部门集体学习()至少组织1次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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第4题
仓储的全面质量管理是以令()为中心,以最优的质量、最佳的服务、最低的笔满足客户的各种需求,运用一定的组织体系和学的管理方法,动员、组织各部门和全体员工共同提高仓储产品质量。

A.仓储产品的经济效益

B.仓储产品的质量

C.产品的质量

D.客户的经济效益

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第5题
员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同,可分为三类
:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。 根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:

A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象视而不见

B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这件事上报领导

C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书研讨会上丙并未发表意见

D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假装并不知道此事

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第6题
总经理承担了整个公司的指标、任务,这个任务要靠各部门及全体员工共同完成。()
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第7题
.某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议,对甲满意的人数占全体参加评议的3/5,对乙满意的人数比甲的人数多6人,对甲乙都不满意的占满意人数的1/3多2人,则对甲乙都满意的人数是()

A.36

B.26

C.48

D.42

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第8题
某公司计划组织员工出游,各部门领导讨论旅游路线,现有甲、乙、丙、丁、戊、己六个景点备选。考虑时间、经费、气候等因素后,得出以下几点共识: (1) 丙和己中至少要去一处。 (2) 如果不去甲或者不去乙,则不能去丙游览。 (3) 如果不去甲,也就不能去丁游览。 (4) 只有先去戊,才能到达己。 如果由于气候原因,公司决定不去戊,以下哪项一定为真?()

A.去甲和己游览

B.去甲而不去乙游览

C.去丙和丁游览

D.去乙和丙游览

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第9题
某公司在对员工进行绩效评价时,将绩效考评分为四档,分别为优秀、良好、合格、末位,其中优秀的比例为10%,良好为70%,合格为15%,末位为5%。当月考为优秀的,可以领当月薪点的120%,良好为100%,合格为80%,末位为50%,这种绩效考核方式属于()。

A.自我评价法

B.强制比例法

C.关键事件法

D.目标管理法

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第10题
内勤行长组织全体员工,依据6S管理规范,针对网点进行全面检查,发现污染源,研究制定解决办法()
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