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[主观题]

"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是A.与计划相一致原则B.标准合理性原则C.追求卓

"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是

A.与计划相一致原则

B.标准合理性原则

C.追求卓越原则

D.直接控制原则

E.控制关键点原则

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第1题
质量目标应是()。

A.可测量的

B.可量化的

C.质量方针制定的基础

D.A+C

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第2题
代币制中的目标行为的选择原则()

A.代币本身不应是被喜好的物品

B.只选择可测量和可观察的行为

C.详述成功完成任务的标准

D.从少量、较易完成的行为开始

E.确认患儿拥有达成清单中目标行为所需的先备技能

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第3题
为了满足有效细分标准的________,企业细分市场后应能明确制定有效的计划以吸引和服务细分市场。

A.可测量

B.足够大

C.可接近

D.可区分

E.可操作

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第4题
GB/T19001-2000标准质量目标应是()。

A.定性的

B.定量的

C.可测量的

D.不可进行测量

E.不定量的

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第5题
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。

A.工作目标是可测量和评价的

B.考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

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第6题
制订社区护理目标时,描述错误的是()。A、应以服务对象为中心B、应是可实现、可测量的C、可分为长

制订社区护理目标时,描述错误的是()。

A、应以服务对象为中心

B、应是可实现、可测量的

C、可分为长期目标和短期目标

D、一个护理诊断只能有一个目标

E、目标陈述中要包括评价日期和时间

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第7题
制定社区护理目标的原则不包括()

A.可实现的

B.可观察的

C.无限期的

D.可测量的

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第8题
以下关于运行管理服务要求(规范性要素)观点正确的是:()。

A.考核和培训不属于运行管理的范畴;

B.沟通单指组织内部沟通;

C.方针是组织意图和方向的体现,一经制定,不可更改;

D.在标准中应规定与沟通对象的文化和技能水平相适应的沟通方式;

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第9题
创新型课题,小组制定对策时应:()。

A.针对在最佳方案分解中确定的可实施的具体方案,逐项制定对策

B.按5W1H制定对策表,对策明确、对策目标可测量、措施具体

C.必要时,对策目标可测量

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第10题
绩效评价标准中的()指参照历史数据制定的评价标准,为体现绩效改进的原则,在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。

A.行业标准

B.历史标准

C.计划标准

D.质量标准

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