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[多选题]

人事争议仲裁要坚持的原则是()。

A.合法

B.公正

C.及时

D.强制执行

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第1题
人事争议仲裁的原则有()。

A.合议原则

B.仲裁机构独立办案的原则

C.回避原则

D.自愿原则

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第2题
下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是()。。

A.合法原则

B.及时原则

C.真实原则

D.公正原则

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第3题
:下列不属于人事争议调解的特有原则的是()。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

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第4题
下列选项中,不属于劳动争议仲裁的原则是()。A.一次裁决原则B.合议原则C.强制原则D.公平原则

下列选项中,不属于劳动争议仲裁的原则是()。

A.一次裁决原则

B.合议原则

C.强制原则

D.公平原则

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第5题
劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反
映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是()。

A.诚实信用原则

B.合议原则

C.公正原则

D.公平原则

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第6题
劳动争议仲裁申请的首要原则是()。

A.不告不理原则

B.及时申请原则

C.自愿申请原则

D.实事求是原则

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第7题
仲裁的重要原则是()

A.当事人的意识自治

B.合同仲裁

C.各方当事人在订立合同是通过签订仲裁条款,自行约定仲裁机构

D.当事人的权利义务争议

E.工程师决定仲裁

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第8题
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。A.人事争议发生后,当事人可以协商解决B

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。

A.人事争议发生后,当事人可以协商解决

B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁

C.因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼

D.人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解

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第9题
国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公
务员的代表组成。()

A.正确

B.错误

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第10题
合同争议解决方式中的仲裁的原则是()。
合同争议解决方式中的仲裁的原则是()。

A、自愿原则

B、公平合理原则

C、仲裁依法独立进行原则

D、一裁终局原则

E、协调原则

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