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[单选题]

我国《公务员法》规定,对新录用公务员应该在试用期内进行()。

A.初任培训

B. 任职培训

C. 专门业务培训

D.更新知识培训

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第1题
依据公务员法规定,新录用公务员的试用期是()。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第2题
我国现行公务员制度的主体是()。

A.《公务员录用规定》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《公务员职务、职级与级别管理办法》

D.《国家公务员暂行条例》

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第3题
下列说法,符合《公务员法》的一项是()。A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的,予以任职;

下列说法,符合《公务员法》的一项是()。A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用B.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核王作能力C.公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人D.公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任

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第4题
根据《中华人民共和国公务员法》新录用公务员的试用期为()。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.一个月

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第5题
下列做法不符合《公务员法》规定的有()。

A.吉林省人民政府在录用公务员时,对少数民族报考者给予适当照顾

B.某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门

C.某机关录用特殊职位的公务员,经市级公务员主管部门批准,可以不采取公开招考的方式进行

D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

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第6题
下列说法,符合《公务员法》的一项是()。 A.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的,予以任职
;不合格的,取消录用 B.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作能力 C.公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人 D.公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任

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第7题
材料一《公务员法》第十四条第二款规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。针对上述材料,联系实际,回答下列问题。

根据材料一、二、三的有关内容,试述我国公务员制度的主要机制。

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第8题
《公务员法》第二十一条规定,“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公
开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。" 对上述内容表述最准确的一项是:

A.录用担任非领导职务的公务员必须经过公开考试

B.补充担任县处级以上职务的公务员一律不经过考试

C.录用担任科员职务的公务员必须经过公开考试

D.高职称、高学历人员进入公务员队伍可以不经过公开考试

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第9题
《中华人民共和国公务员法》规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内进行,并有相应的()。

A.职位空缺

B.计划空缺

C.职务空缺

D.职数空缺

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第10题
《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评方法。()
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