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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

弗鲁姆提出的激励理论认为（）A.激励力=期望值*效价B.人是社会人C.对于主管来说，最重要的是需求和

弗鲁姆提出的激励理论认为（）

A.激励力=期望值*效价

B.人是社会人

C.对于主管来说，最重要的是需求和成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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更多“弗鲁姆提出的激励理论认为（）A.激励力=期望值*效价B.人是…”相关的问题

第1题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.弗鲁姆的期望理论

B.双因素理论

C.目标激励理论

D.强化激励理论

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第2题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第3题

内驱力激励理论主要包括（)。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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第4题

弗鲁姆提出的激励公式M=f（E•V)中，表述正确的是（)。

A.效价低，则激励力量大

B.M代表激励力量

C.E代表期望值

D.V代表目标效价

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第5题

弗鲁姆提出的激励公式M=f（E•V)中，表述正确的是（)。

A.V代表目标效价

B.效价低，则激励力量大

C.M代表激励力量

D.E代表期望值

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第6题

弗鲁姆的期望理论认为，在进行激励时要处理好哪些方面的关系？（)

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

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第7题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第8题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第9题

属于过程型激励理论的是（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第10题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第11题

职业锚理论是（)提出的。

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

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