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[判断题]

公司为所有员工提供一个公平的竞争环境,需要大家共同维护。()在员工招聘、任用、提升上,提倡举贤避亲,坚持回避原则。()

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第1题
工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境,由()统一提供。

A.工程标底审查机构

B.招标人

C.工程咨询公司

D.招投标管理部门

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第2题
质量管理的原则中,关于运用领导作用原则的说法,错误的是()。

A.要考虑所有相关方的需求和期望,同时在组织内部沟通,为满足所有相关方需求奠定基础

B.为每个阶层员工作规划公司目标

C.建立价值共享、公平公正和道德伦理概念,重视人才,创造良好的人际关系,将员工的发展方向统一到组织的方针目标上

D.为员工提供所需的资源和培训,并赋子其职责范围的自主权

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第3题
工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境,由()统一提供。 A.招投标管理部门

工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境,由()统一提供。

A.招投标管理部门

B.工程咨询公司

C.招标人

D.工程标底审查机构

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第4题
工程量清单()。A由发包人与承包人共同商定B为投标者提供一个公开、公平、公正的竞争环境C由

工程量清单()。

A由发包人与承包人共同商定

B为投标者提供一个公开、公平、公正的竞争环境

C由业主自行编制

D是投标报价的依据

E是工程结算的依据

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第5题
工程量清单的作用有()。

A.为设计和询价、评标的基础

B.为施工过程中支付工程进度款提供依据

C.作为信息的载体,为潜在的投标者提供必要的信息

D.为投标者创造了一个公平的竞争环境

E.为招标人的工程招标提供了重要的依据

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第6题
工程量清单的作用具体表现在()。

A.为投标者提供一个公开、公平、公正的竞争环境

B.是计价和询标、评标的基础

C.是施工企业进行成本管理、经济核算的基础

D.为施工过程中支付工程进度款提供依据

E.为办理工程结算、竣工结算及工程索赔提供了重要依据

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第7题
在实行“回头好马”理念时,公司给所有员工提供同样的发展机会()。

A.分配公平

B.机会公平

C.过程公平

D.社交公平

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第8题
工程量清单的最基本的功能是()。A.是设计和询价、评标的基础B.作为信息的载体,为潜在的投标者提

工程量清单的最基本的功能是()。

A.是设计和询价、评标的基础

B.作为信息的载体,为潜在的投标者提供必要的信息

C.为施工过程中支付工程进度款提供依据

D.为投标者创造了一个公平的竞争环境

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第9题
工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境,由()编制。 A.工程标底审查机构 B.

工程量清单为投标者提供公开、公平、公正的竞争环境,由()编制。

A.工程标底审查机构

B.招标人

C.投标人

D.招投标管理部门

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第10题
激励员工要从“结果均等”转移到“机会均等”并努力创造()竞争环境。

A.合理的

B.公平的

C.合情合理

D.适当的

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第11题
工作氛围,是指在一个单位中逐步形成的,具有一定特色的,可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。 根据上述定义,下列属于工作氛围的是()。

A.某集团为员工提供健身室和午休室

B.公司为新员工开设企业文化培训课

C.某事业单位全体成员等级观念严重

D.学校努力创造洁净舒适的学习环境

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