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[单选题]

群体对每一个成员的吸引力是().

A.群体凝聚力

B.群体压力

C.群体规范

D.群体舆论

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第1题
青年群体内聚力表现为两个方面:群体对其成员的吸引力、成员之间的吸引力。()
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第2题
群体内聚力是指成员之间的相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
影响个体从众的因素主要有()。

A.群体成员个数

B.群体凝聚力和群体吸引力

C.成员在群体中的地位

D.人的心理特点

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第4题
群体的划分标准有()。

A.成员资格

B.接触类型

C.忠诚效应

D.吸引力

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第5题
团队与群体的差异体现在以下哪些方面()。

A.团队中成员的作用是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的

B.团队成员的技能是互补的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补

C.团队中除了领导者要负责之外,每一个团队成员也要一起承担责任,同时承担个人责任

D.协作性是群体和团队最根本的差异

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第6题
歧视:指由于某些人是某一群体或类属之成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上的定义,下面哪种行为不存在歧视?()

A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者

B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士

C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差

D.一名小学教师对学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生

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第7题
歧视:是指由于某些人是某一群体或类属之成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上的定义,
下面哪种行为没有发生歧视?

A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者

B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士

C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差

D.一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生

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第8题
歧视:是指由于某些人是某一群体或类属之成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上定义,下
面哪种行为没有发生歧视?()

A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者

B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士

C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差

D.一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生

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第9题
歧视:是指由于某些人属于某一群体或类属这类成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。根据以上的定义,下面哪种行为没有发生歧视?()

A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者

B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士

C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差

D.一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生

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