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[单选题]
通常在高科技企业或高知识附加值等企业中采用的人力资源战略是（)。
A.低成本战略
B.高投入战略
C.不留人战略
D.混合战略
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具有高科技含量、高文化附加值的各类创新型产业所形成的经济形态可以被称作是（）。
A．创意经济
B．知识经济
C．信息经济
D．市场经济
A.知识是资本
B.知识经济导致社会分工变革
C.依靠知识来提高产品的附加值
D.全面实施管理方式和管理手段的创新，以人性化管理为主要方式
A．价值的增长不再依赖简单的劳动
B．产品价值及附加值的增长是企业追求的目标
C．要提高企业的价值，增加经济利益，就必须重视人才
D．人才的竞争是企业发展的动力
A．提高产业知名度
B．增加劳动密集度
C．增加高科技含量
D．提高产业集中度
A.在利益偏低的刺激下，企业有高负债投资的冲动，但高负债投资既没有回报，也不能回流
B.春节期间高档白酒的价格大幅上涨
C.股市、房地产市场和外汇市场的过度投机
D.2000年初纳斯克市场上高科技股份猛跌
A.创业投资是向具有高成长潜力的未上市创业企业进行权益性投资
B.创业投资的回报主要通过权益转让获得资本增值收益
C.创业投资是低风险高收益的投资
D.创业投资是缓解高科技中小企业融资难的有效途径
