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更多“劳动争议处理的方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼”相关的问题
第1题
我国处理劳动争议的程序通常是（）。 A．调解、仲裁、诉讼、协商 B．仲裁、调解、协商、诉讼 C．
我国处理劳动争议的程序通常是（）。
A．调解、仲裁、诉讼、协商
B．仲裁、调解、协商、诉讼
C．协商、调解、仲裁、诉讼
D．调解、协商、仲裁、诉讼
第2题
在劳动争议的解决方式中，（）是一种简便易行、最有效、最经济的方法。A. 协商B. 调解C. 提起诉讼D.
在劳动争议的解决方式中，（）是一种简便易行、最有效、最经济的方法。
A. 协商
B. 调解
C. 提起诉讼
D. 仲裁
第3题
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A．
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
第5题
汽车客运站与客运经营者因发班方式和发班时间发生争议，协商不成的，可向( )申请裁定。
汽车客运站与客运经营者因发班方式和发班时间发生争议，协商不成的，可向（)申请裁定。
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A.劳动仲裁机构
B.行业协会
C.人民法院
D.道路运输管理机构
第7题
下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有（）。
A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序
B.协商是自愿选择程序，而调解则是必经的前置程序
C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序
D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序
E.协商和调解均是自愿选择的程序
第9题
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括()。
A.当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可进行协调处理
C.当事人协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
