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[单选题]

主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设思想()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第1题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()

A."经济人"假设

B."社会人"假设

C."自我实现的人"假设

D."复杂人"假设

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第2题
社会人假设主张的奖励制度是()。

A.个人奖励

B.集体奖励

C.组织奖励

D.个人奖励和集体奖励相结合

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第3题
根据《奖励条令》的规定,奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状:对获得记三等功
以上奖励的个人颁发奖章和证书;对获得嘉奖奖励的人颁发证书。 ()

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第4题
根据《奖励条令》的规定,奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状:对获得记三等功以上奖励的
个人颁发奖章和证书;对获得嘉奖奖励的人颁发证书。()

A.正确

B.错误

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第5题
德弗勒在1966年出版的《大众传播学诸论》一书中提出来的,认为,大众传播媒介能够间接地影响人们的行为,它所传播的信息可以形成一种道德的文化的规范力量,天长日久,可以使人们不知不觉地依据媒介逐步提供的“参考架构”来解释社会现象,变现观点与主张。这是以下哪种受众理论的观点()。

A.文化规范论

B.社会关系论

C.社会类型论

D.个人差异论

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第6题
自由主义最主张的就是个人的自由,但这是法治下的自由。因此,为了让每个人享受同等的自由,而对个人
的自由通过以一个人的自由为价值内核的法律来加以必要的限制。自由主义虽然痛恨强制,但并不要求废除一切强制,而只是要求把强制限制在可能的最小范围内,并受到法律的严格约束。 这段话主要支持了这样的一个观点,即:

A.自由和法治是对立的

B.自由和法治可以共存

C.自由主要受道德约束

D.法律约束下没有自由

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第7题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励,且具有极强的针对性和灵活性,可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()?

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

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第8题
企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和()以及其他奖金形式等。

A.单项奖

B.集体奖

C.平均奖

D.福利

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第9题
下列对监狱人民警察的奖励中属于集体奖的是()。

A.记集体一、二、三等功

B.授予荣誉称号

C.嘉奖

D.一级英模

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第10题
:假设医院提出甲的病历等有关资料因医院工作人员保管不善而丢失。无法提供,以下何种说法是正确的()

A.原告不能提出其他证据证明医院有责任时,原告应当承担败诉的后果

B.法院不考虑病历等有关资料的证据意义,根据其他有关证据认定事实

C.由于病历等有关资料保存在医院,在医院无正当理由拒不提供该资料时,法院就可以推定原告的相关主张成立

D.法院只有在查清案件的事实基础上才能作出判决,如果由于该资料丢失,导致案件主要事实不清,法院应当裁定驳回起诉

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第11题
2009年6月2日,国际数学联盟宣布设立“()”,纪念已故的“微分几何之父”。这是国际数学联盟首次以华人数学家命名的数学大奖。

A.陈省身奖

B.华罗庚奖

C.丘成桐奖

D.陈景润奖

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