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[判断题]

未聘任内训师的系统内人员,年授课达36学时或累计授课达72学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。()

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第1题
培训师人选的选拔包括哪些流程()

A.招募:明确内训师职责、胜任标准及条件

B.报名:符合条件的人员可自荐或者被推荐报名

C.评审:候选人现场试讲、评委会开展评审

D.聘任:评审通过的候选人将被聘任为内训师

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第2题
华师网络学院学习经历中可能用到的“课件”有()

A.周末卫星面授课的录像文件,文件扩展名为csf

B.登陆网络教室可在线点播的网络课程

C.华师在线首页专门的课件下载区的课件

D.课程BBS教学资源区的PowerPoint或Word等导学材料

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第3题
理论授课的教学师资应具有本科及以上学历或副主任护师以上专业技术职称,本专业教学年限≥()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()
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第5题
云业务的发展与销售需要我们建立一套机制,使得公司内部能够上下同欲,各司其职,其中()需要带头讲云。

A.客户经理

B.领导干部

C.支撑经理

D.内训师

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第6题
已聘技师、高级技师每年只用负责对本班组新职人员进行岗前培训并达上岗标准。()
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第7题
()是最常见的培训教学形式。

A.技能类授课

B.知识类授课

C.理论类授课

D.实训类授课

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第8题
事业单位未聘人员的安置,首先要坚持以()为主的原则。

A.业内调剂

B.在人才流动服务中心进行托管

C.内部消化

D.通过兴办发展新的产业、转岗培训的方式安置

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第9题
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标
准的,情节严重的,吊销执业资格证书,()内不予注册;造成重大安全事故的,终身不予注册。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

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第10题
事业单位人事制度改革的主要内容是()。

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

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第11题
:事业单位人事制度的改革的主要内容是()。

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

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