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[单选题]
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()。
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.奥尔德佛
D.赫茨伯格
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A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.奥尔德佛
D.赫茨伯格
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是
A.需要层次理论
B.激励一保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
弗鲁姆提出的激励理论认为()
A.激励力=期望值*效价
B.人是社会人
C.对于主管来说,最重要的是需求和成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系