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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

柔性执法模式中（)是简单的“命令-服从”关系，主体间缺乏互动。

A.扁平结构

B.立体结构

C.压制型

D.回应型

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第1题

柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第2题

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励计划

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第3题

面对管理上的危机。必须要承认全国各地的城管也在做出各种改善形象的努力。诸多“柔性”执法的形式被

纷纷推出。然而，城管系统的改革真正需要反思的，并不直该仅仅局限于技术层面，而是要深刻反省“排他性”的执法模式，并逐渐过渡到“共享式”的服务模式。需要指出的是。从排他走向共享，要求为城管立法要汲取各方的意见，尤其要以执法对象为立法主体，并要通过设置一股实质性的监督力量，实现对城管合法权力的确立和规范。一言以蔽之，只有城管的职能从管理型走向服务型，城管的治理危机才能真正解决。这段文字意在说明：

A.城管做出的各种改善形象的努力并未收到良好成效

B.“排他性”的执法模式是制约城管改革的关键所在

C.从管理走向服务，才是城管改革的方向

D.应引入外部的监督力量以实现对城管的有效规范

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第4题

面对管理上的危机，必须要承认全国各地的城管也在做出导种改善形象的努力，诸多“柔性”执法的形式被

纷纷推出。然而，城管系统的改革真正需要反思的。并不应该仅仅局限于技术层面，而是要深刻反省“排他性”的执法模式，并逐渐过渡到“共享式”的服务模式。需要指出的是。从排他走向共享，要求为城管立法要汲取各方的意见，尤其要以执法对象为立法主体，并要通过设置一股实质性的监督力量，实现对城管合法权力的确立和规范。一言以蔽之，只有城管的职能从管理型走向服务型，城管的治理危机才能真正解决。这段文字意在说明：

A.城管做出的各种改善形象的努力并未收到良好成效

B.“排他性”的执法模式是制约城管改革的关键所在

C.从管理走向服务，才是城管改革的方向

D.应引外部的监督力量以实现对城管的有效规范

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第5题

面对管理上的危机，必须要承认全国各地的城管也在做出各种改善形象的努力，诸多“柔性”执法的形式被

纷纷推出。然而，城管系统的改革真正需要反思的，并不应该仅仅局限于技术层面，而是要深刻反省“排他性”的执法模式，并逐渐过渡到“共享式”的服务模式。需要指出韵是，从排他走向共享，要求为城管立法要汲取各方的意见，尤其要以执法对象为立法主体，并要通过设置一股实质性的监督力量，实现对城管合法权力的确立和规范。一言以蔽之，只有城管的职能从管理型走向服务型．城管的治理危机才能真正解决。这段文字意在说明（）。

A. 城管做出的各种改善形象的努力并未收到良好成效

B. “排他性”的执法模式是制约城管改革的关键所在

C. 从管理走向服务，才是城管改革的方向

D. 应引入外部的监督力量以实现对城管的有效规范

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第6题

（)是柔性行政执法最重要的特征。

A.行政行为性

B.双方互动性

C.非自愿性

D.非强制性

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