首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的资格证书是伪造的,实际上是高

中毕业。下列说法正确的是()。

A.企业无权单方面解除合同

B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,…”相关的问题
第1题
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。则该劳动合同无效()
点击查看答案
第2题
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。

A.企业无权单方解除合同

B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

点击查看答案
第3题
王某应聘甲公司,声称自己法学硕士毕业,取得司法考试资格证书。甲公司聘请其担任法务主管,双方签订
劳动合同。试用期内,王某经常发生错误,给甲公司造成很大损失。经调查,王某的证书都为伪造,实际是高中毕业。下列说法正确的是()。

A.甲公司无权单方解除合同

B.甲公司有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

点击查看答案
第4题
在()情形下,公司可以解除与劳动者的劳动合同

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某工伤在恢复期

点击查看答案
第5题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?()

A.不可解除

B.可以解除,在规定医疗期满后解除

C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可以随时解除

点击查看答案
第6题
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业机密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘
请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失。下列说法错误的是()。

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿偿额50%

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某

点击查看答案
第7题
2015年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工
资3 500元;试用期6个月,试用期内工资为3 000元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2017年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同,约定试用期为1个月,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2017年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。 已知:甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.签订的劳动合同期限2年,试用期6个月

C.试用期内工资为3 000元

D.续签的劳动合同期限3年,试用期1个月

2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。

A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金,但应当在规定期限内退还

B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证

C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某

D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,可以由劳动行政部门处以500元罚款

3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。

A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年

B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形

C.只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同

D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求

4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。

A.甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金

B.张某主动提交辞职报告,甲公司无需支付经济补偿金

C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金

D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司

点击查看答案
第8题
某商场为促销健身器材,贴出告示,跑步机试用 1 个月,满意再付款。王某遂选定一款跑步机试用。根据合同法律制度,试用期内发生的如下情况中可以视为王某同意购买该跑步机的有()

A.1 个月期满后,王某对是否购买该跑步机未做表示

B.试用 1 周后,王某就该跑步机向该商场付款

C.试用 2 周后,王某将该跑步机在二手交易平台上出售给张某

D.试用期内,王某天天使用该跑步机

点击查看答案
第9题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给
丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是()。

A.连带赔偿责任

B.行政责任

C.说服王某回丙公司工作的责任

D.解除与王某签订的合同

点击查看答案
第10题
关于甲公司与张某在2009年7月1日签订的劳动合同的说法中,正确的为()

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过38小时不合法

D.约定竞业限制期限3年不合法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改