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[主观题]
谷歌为共员工投入很多，但还是不足以留住某些优秀员工。运用你学习的各种动机理论来谈谈这种情况在员工激励方面给你什么启示？
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B．组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的
C．组织应当为员工提供较低的福利待遇
D．组织必须考虑所有员工的自我实现需要
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A.痕迹 感受 存在
B.文脉 体认 缺乏
C.线索 了解 获得
D.遗迹 领悟 缺少
依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A．恰如其分
B．过犹不及
C．恰到好处
D．日暮途穷
