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[判断题]

近年来非寿险公司普遍已经不太存在资本金短缺和偿付能力下降的问题了。()

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第1题
保险基金的构成主要包括()

A.自有资本金

B.非寿险责任准备金

C.寿险责任准备金

D.保险保障基金

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第2题
保险公司保险打算金存在的主要形式是()。

A.资本金和保险费

B.资本金和总打算金

C.赔款打算金、保险保重和总资本金

D.未到期责任打算金、寿险责任打算金、未决赔款打算金和总打算金

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第3题
现阶段,我国寿险公司的营销制度实施过程中采取的组织结构普遍是多层级组织结构。()
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第4题
近年来在我们的生活中,4G手机通信业务已经普遍覆盖,使用4G手机不仅通话信号好,而且用无线网络上网时效果更佳。下列说法正确的是()

A.电磁波和声波在空气中的传播速度都是3×108 km/s

B.电磁波和声波都是由物体振动产生的

C.手机无线上网是利用电磁波传输信息

D.电磁波能传递能量,声波不能传递能量

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第5题
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况()
A.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在应付差事走过场的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意B.第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差,缺乏团队合作精神,无法融入集体C.第三,尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法,但在实际工作中发现,一些当时测试得分较高的人,其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人D.人力资源部就这些情况,咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法E.根据以上资料,回答下列问题
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第6题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现,公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一,在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中,决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素,而不是每个人具体从事的工作岗位,结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资;第二,公司的一位外部董事指出,公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平,这就导致公司股东的利益受到了损害;第三,所有中层管理人员的工作级别几乎都相同,因而,大家的薪酬水平几乎一样,而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工,该公司应当改为采用()薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

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第7题
今年国庆假期,虽然北京郊区不少项目的价格调整幅度已经很大,但多数购房者认为,降价房源的品质普遍较差,区域位置也不理想。持币待购者普遍认为,五环内房价下跌才刚刚开始,未来的房价还将回调,与其现在购买格局不太理想、位置较偏的房产,倒不如再等一段时间,等房价回调到位,再以可以接受的价格选择自己满意的商品房。对上述文字理解最正确的一项是:

A.北京市五环以外的商品房品质普遍较差,位置较偏远

B.黄金周期间,北京并没有出现地产商期待的成交回暖

C.购房者对于北京的房价继续走低抱有较为坚定的信心

D.北京郊区的房价将在未来的很长一段时间内持续低迷

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第8题
今年国庆假期,虽然北京郊区不少项目的价格降价幅度已经很大,但多数购房者认为,降价房源的品质普遍较差,区域位置也不理想。持币待购者普遍认为,五环内房价下跌才刚刚开始,未来的房价还将回调,与其现在购买格局不太理想、位置较偏的房产,倒不如再等一段时间,等房价回调到位,再以可以接受的价格选择自己满意的商品房。对这段文字理解最正确的一项是()。

A.北京郊区的房价将在未来的很长一段时间内持续低迷

B. 黄金周期间,北京并没有出现地产商期待的成交回暖

C. 北京市五环以外的商品房品质普遍较差,位置较偏远

D. 购房者对于北京的房价继续走低抱有较为坚定的信心

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第9题
(潍坊中考)近年来,观看短视频在年轻人中形成了一种潮流,但短视频内容存在的问题却不容忽视。中国青年报社的一项调查显示:88.1%的受访者直言不良短视频内容对青少年负面影响大;内容挑战社会伦理道德底线的60.8%;内容低俗,甚至涉及色情暴力的53.3%…由此,给我们的启示是①短视频内容应当以传播正能量为主 ②视频推送以是否受人关注为根本标准 ③未成年人要培养高雅情趣,拒绝观看短视频 ④加强对视频平台的监管,促使其把社会效益放在首位()

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

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第10题
某公司职员小王已经怀孕7个多月了,身体一直很好,妊娠检查的各项指标也都正常。小王想为自己购买一份意外保险和健康保险,于是向A寿险公司提出投保申请。A寿险公司的做法应该是()。

A.立即承保

B.延期承保

C.拒绝承保

D.立即承保但要加收特别费用

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