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第2题
公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第8题
组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。A．员工规划B．组织规划C．具体规划D．战略规划
组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。
A．员工规划
B．组织规划
C．具体规划
D．战略规划
第10题
关于人力资源数量统计的说法不正确的是（)。
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
