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[判断题]

进行行为安全观察与沟通时应说服并尽可能与员工在安全上取得共识,而不是使员工迫于纪律的约束或领导的压力做出承诺,避免员工被动执行。()

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第1题
采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式,及时对新员工进行评估,每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估,每周至少对在职员工进行一次评估。()
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第2题
依据Q/SY08235-2018《行为安全观察与沟通管理规范》,各级直线领导应亲自参加计划中的安全观察与沟通,观察应严格按照计划进行,可指派下属代替。()
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第3题
安全观察与沟通第四步沟通的目的()

A.讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果,鼓励员工讨论更安全的工作方式

B.就如何安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺

C.引导员工讨论工作地点的其他安全问题

D.肯定员工作业中的安全行为,进行表扬

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第4题
有关邮政申诉以下处理建议正确的是()
A.一般延误,按退还运费的标准与客户沟通,客户不认同的情况下,适当提高理赔标准B.如有需要可以上门跟客户进行诚挚致歉,并进行一定的补偿,从而取得客户谅解C.当快件发生短少破损、遗失,客户理赔诉求≤100元,按照客户诉求金额快速赔付D.100元<快件损失价值≤3000元,在客户可以提供规范价值证明(交易截图、发票等)的情况下,按照实际损失金额赔付;若客户无法提供,建议以1500元为赔付上限,尽可能与客户协商一致
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第5题
在进行安全观察与沟通时,可以经过哪些门路让职工感觉到安全对您来说很重要?()

A.主动、及时指出安全与不安全行为

B.设置较高的安全标准

C.增强安全行为

D.对此中某个职工的不安全行为进行责备和教育,以树典型

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第6题
行为安全观察与沟通计划至少应包括以下内容()。

A.安全观察人员

B.安全观察的区域

C.按年度编制的行为安全观察与沟通日程安排表

D.行为安全观察与沟通报告的要求

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第7题
行为安全观察(BBS:BehaviorBasedSafety)是一种通过旁观者的(),对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场(D)、分析、沟通,以干扰或介入的方式制止不安全行为,表扬并强化安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,阻止并消除不安全的行为,使员工养成良好的安全行为习惯

A.观察;主动观察

B.观看;观察

C.主动观察;观看

D.主动观察;观察

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第8题
安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

A.现场环境

B.现场设备

C.员工作业行为

D.作业现场

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第9题
关于城市绿地阐述正确的是()。

A.城市绿地规划要因地制宜,结合河湖山川自然环境

B.城市绿地规划要贯彻以人为本的原则,考虑绿地的功用要适应不同人群的需要。绿地分布要兼顾共享、均衡和就近原则

C.城市绿地的规划布置要构筑城乡一体的生态绿化环境,应均衡分布在各种功能要素之中,并尽可能与郊区大片绿地(农田)相连接,与河湖海水系相联系

D.防护绿地是用地独立,具有卫生、隔离、安全、生态防护功能,游人不宜进入的绿地

E.规划人均公园绿地面积不应小于10平方米/人

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第10题
()是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

A.工作循环分析

B.工作前安全分析

C.行为观察与沟通

D.作业许可管理

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