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第3题
诱导：是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处，或在一个行动选择上强加新的坏处，或两者兼用的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。 下列不属于诱导的是()。
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
第4题
诱导：是指领导者运用在下属的一个行动选择上增加好处．或在一种行动选择上强加新坏处，或两者兼用
的手段来改变下属行动选择本身的性质的一种影响力。 下列不属于诱导的是： （）
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A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”
第11题
线路测量室维护人员主要工作职责().
线路测量室维护人员主要工作职责（).
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A.负责配线架跳线、拆线工作;
B.协助外线维护人员做好用户的装、拆、移机及用户障碍申告的线路测量、查修工作;
C.负责测量室的日常维护工作。
D.负责装拆移机、修障过程中涉及的交接箱及无人值守机房MDF的跳线、改线工作;
