![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
劳动报酬:是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?()
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成计划任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他4000元加班费
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成计划任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他4000元加班费
A.小王超额完成计件任务50件,按100元/个,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司的5000元用来购买股票,获得2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费
A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币
B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品
C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币
D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益
A.劳动关系主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有法定社会保险、公积金等,而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》,劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
A.教师工资待遇将达到公务员水平
B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距
C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得
D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.享受社会保险和福利的权利