题目内容
（请给出正确答案）
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元
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A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
A．某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B．某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C．某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D．某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5000元
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元
根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C. 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D. 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
A.残疾人应当提高自身素质，增强就业能力
B.用人单位安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%
C.国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业
D.任何情况下，都禁止在就业中歧视残疾人
A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高达到168cm，男性身高达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启示上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或判例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B.以性别为由拒绝录用
C.提高对妇女的录用标准
D.歧视妇女就业
A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
