题目内容
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[主观题]
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考
虑到李某在本单位工作多年，决定向其支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种合同解除的方式称为()
A．随时解除
B．预告解除
C．经济性裁员
D．刑事性裁员
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B．预告解除
C．经济性裁员
D．刑事性裁员
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
A.李某服刑期满可以从事教师职业
B.李某可以在民办幼儿园从事教师职业
C.李某5年内不得从事教师职业
D.李某终身不能从事教师职业
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。
A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
A.女职工李某，正在家中休产假
B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
根据《劳动法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的是（）。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
A.甲，系本案涉嫌打架斗殴
B.乙，出租车司机，月收入3000元以上，曾犯罪判处5年有期徒刑，2年前刑满释放
C.丙，当地居民，月入5000元，现因涉嫌暴力干涉婚姻自由罪被监视居住
D.丁，张某的母亲，已获得美国国籍，现回国投资
A．正确
B．错误
