首页 > 建筑工程

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。A．某单位司机李某因交通肇

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是（）。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据《劳动合同法》的规定，用人单位不可以随时解除劳动合同的情…”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。

A.在试用期间，甲无法胜任工作

B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失

C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留

D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务

点击查看答案

第2题

《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（)。

A.只能在劳动合同期满后终止劳动关系

B.可以解除劳动关系，无需支付经济补偿

C.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

D.不可以解除劳动合同

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A．5B．7C．10D．12

根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A．5

B．7

C．10

D．12

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

点击查看答案

第7题

根据新《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前（)通知用人单位的，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.15日

D.一个月

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，可以不支持支付经济补偿金。（)

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

点击查看答案

第10题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）