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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有专家认为，当前，一方面要抓紧电动汽车的研发，跟上世界，另一方面要地降低传统能源汽车的二氧化碳排放量和油耗。填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.步伐不咎既往

B.潮流不遗余力

C.步伐不遗余力

D.潮流不咎既往

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第1题

对学术抄袭的处罚之困境，有专家认为，能否建立这样的制度：来自社会各界的揭发举报，媒体可以开辟专版、专题节目，向大众公布，同时对举报人和被举报人实施匿名保护，但举报内容则透明公开。通过这种做法，一方面遏制学术腐败，惩处不端，另一方面又能避免不实举报对当事人的伤害。这段文字主要说明（）。

A.通过举报制度来整治学术抄袭行为

B.处罚学术抄袭行为的困境

C.揭发学术抄袭需要媒体的舆论监督

D.民间举报对遏制学术抄袭有所帮助

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第2题

专家们认为，传统的教学方式必须______，才能适应当前形势发展的需要。

A.变革

B. 改变

C. 改革

D. 变动

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第3题

专家们认为，传统的教学方式必须__________，才能适应当前形势发展的需要。填入划横线部分最恰当的一项是：

A.变革

B.改变

C.改革

D.变动

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第4题

电动汽车的大规模应用，一方面会在充电时增加电网负荷;另一方面在放电时则会充当小型（)的角色。A.

电动汽车的大规模应用，一方面会在充电时增加电网负荷;另一方面在放电时则会充当小型()的角色。

A.负荷

B.集中式电源

C.分布式电源

D.不可预测电源

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第5题

外来务工人员工作所在的城市政府，一方面需要外来工为当地的GDP做贡献，另一方面，特别是在当前金融危机导致大量失业的情况下，当地政府又不把这部分人员的失业数量统计在当地政府的"账本”上，成了甲地企业倒闭，乙地政府接收安置失业人员。通过这段文字我们可以知道，作者的观点是（）。

A.认为文段所述现象是合理的

B.认为文段所述现象是中国的特色

C.没有对文段所述内容表态

D.认为文段所述现象是不合理的

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第6题

电动汽车的大规模应用，一方面会在充电时增加电网负荷;另一方面在（)则会充当小型分布式电源的角色。

A.输电时

B.漏电时

C.放电时

D.充电时

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第7题

：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团结意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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第8题

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是：

A.效率低下，领导之过？

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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第9题

：为什么领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过？

B.团结意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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第10题

当前一些地方的文化产业园区和基地建设，一方面存在一哄而上、盲目发展的倾向，另一方面还存在扶持

引导政策不到位的情况。这告诉我们，发展文化产业()。

A．要坚持一切从实际出发，实事求是

B．要坚持两点论和重点论相统一的认识方法

C．要充分发挥主观能动性，能动地改造世界

D．要立足局部，用局部的发展推动整体发展