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[判断题]

职业生涯,是指一个人终生职业经历的模式。()

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职业礼仪是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对
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第2题
个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。()
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第3题
职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自已的职业生涯规划,有利于实现自己的职业理想。()
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第4题
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。

A.职业准备

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.进入组织

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第5题
工作分析术语中的职门是指()。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第6题
在亲密vs.孤独阶段,哪个是积极的结果_________。

A.一个人建立积极的亲密关系

B.一个人不能对一项特定的事业或关系作出承诺,不能完全独立于他的父母

C.建立终生稳定的职业

D.在他/她找到一份稳定的工作或职业之前,避免社会接触

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第7题
有关职业生涯的发展型态,以下表述正确的是:()。

A.我们可以自主选择职业发展型态

B.我们虽然不能自主选择职业发展型态,但是提前了解职业发展型态可以促使我们积极面对经历过程中的重大事件

C.我们不能自主选择职业发展型态,因此,随遇而安是最好的选择

D.一生平凡型的职业发展型态就是一无是处,毫无幸福感可言

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第8题
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段?()

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第9题
职业生涯是指一个人在一生中所经历的与工作有关的过程、经历和经验,包括不同的工作岗位、不同的管理职位的过程、经历和经验。()
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第10题
职业发展路径的模式有()。

A.直线型职业生涯发展路径

B.螺旋型职业生涯发展路径

C.跳跃型职业生涯发展路径

D.结构型职业生涯发展路径

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第11题
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。()

此题为判断题(对,错)。

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