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[单选题]

职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段?()

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第1题
“活到老,学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件,也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现()的理念。

A.终身学习

B.艰苦奋斗

C.独立自主

D.目标长远

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第2题
人生礼俗指依照人生历程的阶段性变化而定期进行的礼仪习俗,它包括()()()()。
人生礼俗指依照人生历程的阶段性变化而定期进行的礼仪习俗,它包括()()()()。

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第3题
职业生涯管理是对整个职业历程进行如下过程,其中不包括()。

A.计划

B.实施

C.评估与调整

D.调动

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第4题
人生规划是指整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标和阶梯。()
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第5题
职业生涯是指一个人在一生中所经历的与工作有关的过程、经历和经验,包括不同的工作岗位、不同的管理职位的过程、经历和经验。()
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第6题
职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第7题
人的职业生涯历程是连续的、分阶段的,每个阶段均有其特殊任务,发展形态也表现出不同特征。()
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第8题
一个人要想取得职业生涯的成功,首先要有成功的信心。()
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第9题
职业生涯中期开始安于现状,淡泊人生。()
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第10题
本文论述的主体是()。 A.人生境界B.人的自我的发展历程C.人的精神境界D.人生的四种境界

本文论述的主体是()。

A.人生境界

B.人的自我的发展历程

C.人的精神境界

D.人生的四种境界

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第11题
职业生涯可以分为近期规划、中期规划、长期]规划和人生规划四种类型。()
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