()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
A.工作目的,概述岗位存在的价值
B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等
C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等
D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等
A.胁迫 一致
B.威胁 均衡
C.胁迫 同步
D.威胁 共同
A.胁迫 一致
B.威胁 均衡
C.胁迫 同步
D.威胁 共同
A.对长江经济带发展战略仍存在一些片面认识
B.生态环境形势依然严峻
C.生态环境协同保护体制机制亟待建立健全
D.洪水风险依然是流域的最大威胁
上文中加下划线的“表”“里”理解正确的一项是()。
A.表:涌动的全球化进程;里:作为全球化动因和载体的国际组织
B.表:承受着全球化挑战和冲击的国际组织;里:作为全球化动因和载体的国际组织
C.表:作为全球化动因和载体的国际组织;里:涌动的全球化进程
D.表:作为全球化动因和载体的国际组织:里:承受着全球化挑战和冲击的国际组织
上文中加点的“表”、“里”理解正确的一项是()。
A.表:涌动的全球化进程;里:作为全球化动因和载体的国际组织
B.表:承受着全球化挑战和冲击的国际组织;里:作为全球化动因和载体的国际组织
C.表:作为全球化动因和载体的国际组织;里:涌动的全球化进程
D.表:作为全球化动因和载体的国际组织;里:承受着全球化挑战和冲击的国际组织
A.表:涌动的全球化进程;里:作为全球化动因和载体的国际组织
B.表:承受着全球化挑战和冲击的国际组织;里:作为全球化动因和载体的国际组织
C.表:作为全球化动因和载体的国际组织;里:涌动的全球化进程
D.表:作为全球化动因和载体的国际组织;里:承受着全球化挑战和冲击的国际组织
A.望而却步 作茧自缚
B.裹足不前 墨守成规
C.一成不变 畏缩不前
D.萎靡不振 故步自封