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[多选题]

国际人力资源管理的影响因素有()。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第1题

国际人力资源配置的影响因素有()。

A.宏观环境

B.战略环境

C.组织环境

D.微观环境

A.宏观环境

B.战略环境

C.组织环境

D.微观环境

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第2题
影响国际人力资源管理实践的国家间差异的因素不包括()。

A.劳工关系

B.经济

C.人口特征

D.政治文化

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第3题

国际人力资源管理的国家类型只有东道国和母国。()

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第4题
影响产业结构变化的因素有()。

A.消费和投资的比例结构

B.技术进步

C.国际贸易

D.国际投资

E.商品供应

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第5题
影响利率的因素有()。

A.资金供求状况

B.物价涨幅

C.国际资金市场的利率水平

D.消费价格总水平

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第6题
影响国际银团贷款成本的因素有( )。
影响国际银团贷款成本的因素有()。

A、承诺费

B、已提取贷款金额

C、基础利率

D、加息率

E、代理费

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第7题
影响黄金宝本币金价格波动的因素有哪些?()

A.国际黄金价格

B.美元兑人民币汇率

C.本币金市场供求

D.黄金交易所金价

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第8题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第9题
()是管理中最基本的要素,因而对人的本质的基本看法决定了管理的基本指导思想。

A.人

B.人力

C.人力资源

D.人力资源管理

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第10题
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第11题
人力资源管理如何影响所有的管理者?

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