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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

应保持探伤人员的相对稳定,Ⅰ级人员调动应经过本单位主管领导批准,Ⅱ级人员调动应经过本单位主管领导批准并报铁路局车辆处备案,Ⅲ级人员调动应经过()批准。

A.车辆段

B.铁路局车辆处

C.总公司

D.车间

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第1题
二级探伤人员调动应经本单位主管领导批准并报铁路局车辆处备案。()
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第2题
特种作业人员应保持相对稳定,不得随意变换其岗位和工种,如确因工作需要变动的,替换人员必须经过培训后方可替换。()
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第3题
车站专用线货运员和企业运输员(即企业办理运输的人员),均应经过货运业务的专业培训,合格后持证上岗,并应保持人员相对稳定。()
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第4题
进入现场的分包作业人员应经工程承包商同意,并保持相对稳定。施工过程中,分包项目经理、项目总工、劳务负责人等可以根据现场情况更换。()
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第5题
直升机巡检作业人员由飞行员(应2名,其中1名为机长)、机务人员、航务人员、巡检员、油车司机等组成;无人机巡检作业机组需满足作业机型机组人员要求,不得()。同一机组人员宜保持相对稳定。

A.少于2人

B.少于3人

C.少于4人

D.少于5人

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第6题
Ⅲ级人员调动应经过上级主管部门备案。()
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第7题
检验过程中发现失控影响探伤质量时,探伤人员应:()。

A.及时报告本专业Ⅲ级人员或主管工程师

B.制定纠正措施

C.立即开始重新检验

D.给失控过程中检验过的制件发出检验合格报告

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第8题
建立()的职务序列,是调动各个层面人员工作积极性,保证政府或组织架构正常运行和相对稳定的重要方

建立()的职务序列,是调动各个层面人员工作积极性,保证政府或组织架构正常运行和相对稳定的重要方式和手段。

A.规范、合理

B.科学、规范

C.科学、合理

D.规范、透明

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第9题
建立科学、合理的职务序列,是调动各个层面人员工作积极性,保证政府或组织架构正常运行和相对稳定
的重要方式和手段。()

A.正确

B.错误

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第10题
关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是()。

A.销售指向非常明确,能激励销售人员努力工作单一佣金快递员

B.易于管理、调动,并使员工保持高昂的士气和忠诚度

C.成本相对固定,却照样能鼓励竞争瓜分制要素绩点法要素比较法看表

D.见效快

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第11题
承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对稳定。施工过程中如有变动,承包人应及时向发包人提交施工现场人员变动情况的报告。()
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