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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于涉及职业危害岗位与区域的相关方,以下描述正确的有()

A.应严格落实《职业病防治法》及其他法规标准的要求

B.对相关方人员组织职业健康安全培训

C.对职业禁忌症及疑似职业病员工落实调岗、离岗措施

D.落实职业健康体检要求,体检结果应备案至北京奔驰项目主管部门和安全管理部门

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D、落实职业健康体检要求,体检结果应备案至北京奔驰项目主管部门和安全管理部门

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第1题
管理原则:对于涉及职业病危害因素的员工必须组织进行岗前、岗中、离岗职业健康体检,体检异常的必须进行复查,存在职业禁忌的不得从事相关作业()
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第2题
各部门应依据培训计划,组织实施培训,培训效果验证,保留记录,涉及职业病危害的岗位人员含岗前、转岗参加培训,无遗漏,现场抽取2名员工,提问岗位职业健康危害与防控措施,验证培训效果()
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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应对其采取什么措施()

A.给予经济补偿,解除劳动合同

B.调离原岗位

C.强化个人职业危害防护用品

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第4题
下面关于接触职业病危害因素的岗位管理要求说法正确的是()

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可以继续在原工作岗位工作

C.离岗时的职业健康检查不是强制要求

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第5题
药物警戒的目的包括()。

A.评估药物的效益、危害、有效及风险

B.促进药品安全、合理及有效地应用

C.防范与用药相关的安全问题

D.提高患者在用药、治疗及辅助医疗方面的安全性

E.教育、告知患者药物相关的安全问题,增进涉及用药的公众健康与安全

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第6题
以下对于费用报销标准的描述错误的有()

A.员工在主工作驻地不涉及差旅报销

B.员工去A类次工作驻地无论如何均不可报销住宿费

C.员工去次工作驻地(A-②)出差,如遇特殊情况无法当日返回,可以报销住宿费,但需备注原因

D.员工去B类次工作驻地可报销与业务相关的住宿费、交通费、餐费部分

E.工作驻地为2处及以上的特定岗位人员去C类次工作驻地,可以报销住宿费、交通费、餐费部分

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第7题
特殊岗位是指工作区域,每天工作时间内连续接触噪音、粉尘、放射性物质等职业病危害因素大于4小时,可能引起职业疾病的固定工作岗位()
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第8题
各部门、中心对涉及产生职业危害的工作场所,应当在醒目位置设置公告栏和警示标识,告知员工相关职业卫生危害的有关内容及防护措施()
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第9题
对于产生严重职业危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。()
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第10题
以下对于相关方单位及个人在服务期间,应遵守的要求的描述正确的有()

A.相关方应建立自主安全管理体系

B.遵守北京奔驰有关特种设备、危险作业、危险化学品、消防、职业健康、环保、交通、治安防范等方面的管理制度

C.服从北京奔驰的安全管理

D.相关方单位可以先入厂作业,再补办入厂安全手续

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第11题
职业健康检查用人单位需要出具哪些文件()

A.用人单位基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类

C.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

D.接触人员花名册,岗位,接触时间

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