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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪个说法是错误的()

A.加班申请仅限法定节假日加班

B.新增员工需要填写好个人信息、职位名称等

C.工作总结可以提交至上级审批,也可自行选择审批人员

D.通用申请不需要自行选择审批人员

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D、通用申请不需要自行选择审批人员

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第1题
以下哪个系统用于申请请假加班与休假()

A.IFS

B.SF

C.ESS

D.CBT

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第2题
关于ArmMotus™M2系列(上肢康复机器人),以下哪个选项的说法是错误的()

A.可进行运动协调、静态力量、认知能力等方面的训练

B.仅支持坐位训练,不可自定义运动轨迹

C.支持训练前范围评估,训练时反馈实时数据,训练后生成对应报告

D.简单易用,左右上肢均可用

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第3题
关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第4题
提交“召回重贴”原因申请补回车贴违约金,以下哪个说法错误的是()

A.司机在当月召回名单内

B.上一份合同是顺期完结

C.车贴合同连续上传6个月

D.车贴合同未满6个月但车贴已老化

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第5题
关于退学与退费的规定,以下说法哪个是错误的()

A.学生在学期初交费并于当学期开学后21天内提出退学申请,所交当学期学费全部予以退还

B.未在交费当学期开学后21天提出退学申请的,不予退费

C.学院审批退学后,学生可选择保留学籍

D.被学院开除学籍的,不予退费

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第6题
关于华为USG6000产品的邮件内容过滤配置,以下哪个说法是错误的?()

A.只有在安全策略为允许的条件下调用了邮件过滤配置文件,邮件过滤才会生效

B.检测到POP3消息时,如果判定为非法邮件,防火墙的响应动作仅支持发送告警信息,不会阻断邮件

C.检测到IMAP消息时,如果判定为非法邮件;防火墙的响应动作动仅支持发送告警信息,不会阻断邮件

D.附件大小的限制是针对单个附件的限制,而不是对所有附件总大小的限制

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第7题
店铺申请加班作业时如需用电作业,需提供()

A.特种作业证及外来人员身份证

B.仅需外来人员身份证

C.电工证及外来人员身份证

D.高空作业证及外来人员身份证

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第8题
以下关于特约商户日常管理有关说法错误的是()。

A.收单行对特约商户进行培训的主要对象是商户收银人员和财务人员

B.特约商户在他行开立结算账户的,可由收单行开立内部账户,通过手工方式划转商户结算款项

C.特约商户申请调低商户结算手续费率的,收单行仅须对其资料变更履行相应的审核手续

D.收单行与特约商户终止受理协议的书面文件应归入商户准入档案进行永久保管

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第9题
关于超时加班以下说法不正确是的()
A.公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务,如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的,必须提前申请并填写《加班申请表》,经部门负责人审批后视为有效加班B.加班时间最小单位为0.25天(即2小时)。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班,以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C.员工加班实行调休制,加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕,如是第四季度加班,顺延3个月,逾期作废D.员工可无节制的进行加班,无需审批
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第10题
以下关于房源无效说法正确的是()

A.仅维护人可申请无效房源

B.维护盘的经纪人均可申请无效房源

C.房源申请无效后,有申请人的商圈经理审核房源无效申请

D.房源申请无效后,由维护人的商圈经理审核房源无效申请

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第11题
关于加班以下表述正确的是()

A.未能正常工作时间的工作任务而延迟的工作时间视为加班

B.加班只要班长记录加班,不需要打卡

C.加班必须有部门相应的申请及打卡记录方可认可加班

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