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人力资本配置理论由赫尔维兹首先提出。()

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第1题
提出人力资本理论的学者包括()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.贝克尔

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第2题
提出人力资本理论的是()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.梅奥

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第3题
“最近发展区”理论是()最早提出的理论。

A.赞可夫

B.维果茨基

C.赫尔巴特

D.凯洛夫

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第4题
人力资本理论是由古希腊的亚里士多德首次提出。()
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第5题
由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是()

A.边际生产率薪酬理论

B.人力资本理论

C.维持生存薪酬理论

D.集体谈判薪酬理论

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第6题
驱力减少理论是由()提出。

A.赫尔

B.赫布

C.武德沃斯

D.伯利恩

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第7题
人际关系的组织理论是由美国学者()提出的

A.布鲁纳

B.戴明

C.梅奥

D.赫尔巴特

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第8题
提出个人的人力资本是稀缺资源性资源的是()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.贝克尔

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第9题
个人的心理发展存在着关键期,这是由()提出的。A.瑞士皮亚杰B.奥地利劳伦兹C.

个人的心理发展存在着关键期,这是由()提出的。

A.瑞士皮亚杰

B.奥地利劳伦兹

C.美国桑代克

D.苏联维果斯基

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第10题
20世纪40年代由赫尔默(Helmer)和达尔克(Dalcroze)首创,并首先用于技术预测,后来经过戈登和兰德公司的进一步发展,逐渐成为一种成熟的决策方法,并广泛应用于经济、社会、科技、军事等各个领域的决策定性分析方法是()。

A.价值理论

B.直觉理论

C.扎根理论

D.德尔菲法

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第11题
人力资本理论的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由()所决定的。

A.人力资源

B.知识与信息

C.人类的智慧

D.科技水平

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