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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工奖惩工作办公室就惩处建议征求意见后,提交审定。

A.办公室

B.人力资源部

C.工会

D.党群部

E.员工奖惩工作领导小组、党组(委)会或总经理办公会

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第1题
根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩办公室主要职责包括();();()。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的惩处工作,必须事实清楚、证据充分,且经过一定的程序才可作出决定。()
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第3题
2009年8月18日,成都市人民政府法制办公室发布通知,将《成都市查处套取社会保险基金规定》(

2009年8月18日,成都市人民政府法制办公室发布通知,将《成都市查处套取社会保险基金规定》(征求意见稿)在网站予以公布,向社会各界征求意见和建议。如有意见,市民可以在2009年8月30日前将意见通过网络或书面反馈到成都市人民政府法制办公室法规二处。 由此可见,发展社会主义民主政治,就是要加强立法工作。

参考答案:错误

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第4题
网络安全审查办公室认为需要开展网络安全审查的,应当自向运营者发出书面通知之日起()个工作日内完成初步审查,包括形成审查结论建议和将审查结论建议发送网络安全审查工作机制成员单位、相关关键信息基础设施保护工作部门征求意见;情况复杂的,可以延长15个工作日。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第5题
员工奖惩的一般原则,奖励应多于惩处。()
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第6题
依《员工奖惩管理办法》规定,惩处类别为警告、小过、大过。()
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第7题
奖惩的核定应以事实为依据慎重办理。为培养和激励员工的优良品德及敬业精神,奖励应多于惩处()
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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,集团公司各子公司、事业部及其下属单位成立本单位员工奖惩委员会,负责按照本办法的要求,组织实施本单位员工的奖励和惩处事项。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持();();();();事实清楚,程序完备五个原则。

A.弘扬正气,打击歪风

B.公正透明,有规有矩

C.及时有效,奖罚分明

D.惩前毖后,治病救人

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励和惩处,坚持()、()、()、()、事实清楚,程序完备五个原则。

A.弘扬正气,打击歪风

B.公正透明,有规有矩

C.及时有效,奖罚分明

D.惩前毖后,治病效人

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