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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()

A.李某的劳动合同期限 2 年,双方约定的试用期为 2 个月

B.王某的劳动合同期限 6 个月,双方约定的试用期为 20 日

C.赵某的劳动合同期限 2 个月,双方约定的试用期为 5 日

D.张某的劳动合同期限 4 年,双方约定的试用期为 4 个月

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第1题
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的动合向明1年,双方约定的试用明为1个月

C.刘果的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

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第2题
用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天

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第3题
2010年1月,甲建筑材料公司聘请李某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据李某工作情况,确定劳动合同期限;关于甲建筑材料公司与李某所签订的劳动合同,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.李某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以李某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限

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第4题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

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第5题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工
作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第6题
对A公司与杨某约定的劳动合同条款所作的下列判断中正确的是()。

A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限

B. A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定

C. A公司与杨某可以约定离职后不得从事同类行业

D. A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第7题
甲公司与孙某在订立的2年期限劳动合同中欲约定试用期。双方在该劳动合同中依法可以约定的最长试用期期限为()

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

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第8题
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期
不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题
某建材公司职工李某为推销员,合同约定试用期为6个月,试用期工资为同类岗位的最低月工资1000元,高于当地最低月工资标准800元。但李某未能按约定完成推销任务,被该公司扣发了工资,每月只能领到300元生活费。对此,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣减李某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发李某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第10题
20 1 5日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,月工资为5000元。同时合同
约定试用期为6个月,试用期不含在劳动合同期内,试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同,否则需向甲公司支付违约金已知:当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日,张某学成回国,被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,张某不得在本行业从事有关业务,甲公司每月支付其补偿金1万元,如果张某违反约定,需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底,张某想陪家人去英国旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训,并约定服务期为5年。下列情形中,张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议,表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中,正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天

张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月,不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

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第11题
关于试用期,下列哪项中红星公司的做法是合法的?()

A.与某乙订立6个月的短期合同,未约定试用期

B.与某丙订立无固定期限劳动合同,约定试用期为1年

C.与某丁续签无固定期限劳动合同,约定试用期为1个月

D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同,约定试用期为3个月

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