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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工返岗前正确的是()

A.在其他省市的员工:生产一线员工请等待公司通知再行返回;职能员工优先开展在线办公

B.公司公寓租住员工:按物业部公寓员工返程通知执行

C.在郑州员工可直接上班

D.疫区员工暂不返岗

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第1题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第2题
公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教
育培训并考试合格,从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格,岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证,方可上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第4题
从高考成绩来看,北京考生的分数并没有“一枝独秀”,但媒体报道,今年清华共录取北京生295人,在京扩
招比例达45.3%;北大扩招33.6%,录取294人。然而清华北大在其他省市录取的考生,少则几人,多则几十、百把人,实在是天壤之别。可见我国高等教育的不公平已经非常严重。 以下哪一项是上述论证所依据的前提?()

A.类似清华北大这样录取名额严重偏向本地考生的现象普遍存在

B.清华北大倾向于录取北京考生的现象由来已久

C.其他省市考生的高考成绩要好于北京市考生

D.“教育不公平”是当前人们已经达成共识的问题

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第5题
疫情期间防护用具使用前、后处理标准()。

A.每位着防护服的员工上岗前、午餐前、下班后,使用浓度75%酒精进行全身消毒

B.每位着防护服的员工上岗前、午餐前、下班后,使用浓度85%酒精进行全身消毒

C.防护服可以用于单独手洗,用温水洗涤,不要与其他衣物混合洗涤,应储藏在凉爽、干燥的地方、不受阳光直接照射

D.云南白药粉

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第6题
岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第7题
以下观点中()不是传统的培训观点。

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

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第8题
()主要针对老员工进行,是岗前培训的深化过程,培训时间较长。

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第9题
《机务工程部人员行为管理规定》要求:所有与运行安全有关的岗位员工在独立上岗前均应当持有上岗证(或维修人员执照)并获得授权。()
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第10题
反洗钱培训覆盖管理人员到基层员工在内的各层级人员,包括()。

A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训

B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训

C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训

D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任

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第11题
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。

A.岗前培训

B.现场培训

C.课堂培训

D.脱产培训

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