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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公务员辞去领导职务有如下特点()。

A.公务员辞去领导职务的形式是法定的

B.辞去领导职务的人员必须是公务员队伍中担任领导职务的成员

C.公务员辞去领导职务必须履行法定程序

D.享有法定待遇

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第1题
辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别()

A.二者均出于自愿

B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务

C.前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准

D.二者都取消了公务员身份

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第2题
:担任领导职务的公务员,应当引咎辞去领导职务的情形有()。

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中,连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

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第3题
自愿辞去领导职务是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时,自行提出辞去现任领导职务。()
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第4题
担任领导职务的公务员,辞去领导职务可以分为()

A.因公辞职

B.引咎辞职

C.自愿辞职

D.责令辞职

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第5题
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,不需要履行辞职手续。()
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第6题
引咎辞职是指担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。()
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第7题
公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份;另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但日前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下,他的天擅自离职,不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有 ______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起90日内予审批

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第8题
(三)阅读下面材料,回答137~140题:公务员的辞职,是指公务员依照法律法规的规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。辞职是公务员的一项基本权利,它包括两层涵义:一种是辞去领导职务,但不丧失公务员身份:另一种是辞去公务员公职,丧失了公务员身份。某政府机关政策研究室负责人李某系该研究室创办人之一。为筹备该研究室,李某两年前曾被派往某高校接受专门培训。李某学识渊博,才思敏捷,深得领导赏识,目前正在承担一项机关其他同志难以替代的重要公务。但目前,李某又去应聘一家待遇颇好的外资公司并被录取。由于领导不同意李某的人事调动,李某遂于25天前提出辞职。对于李某的辞职申请,领导拖至今日未给答复,在李某多次催促未果的情况下。他的天擅自离职。不告而别。该机关领导班子经讨论后,对李某作出了开除处分。李某对此人事处理决定不服,向有关部门提出了申诉。137.根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列说法中,正确的有______。

A.公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

B.任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批

C.任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批

D.对领导成员辞去公职的申请.应当自接到申请之日起90日内予审批

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第9题
引咎辞职:指担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重
大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。 下列属于引咎辞职行为的是()。

A.科员小王在工作中出现严重失误,主动向任免机关提出辞职申请

B.今年元宵节灯会时,某县发生严重踩踏事件,导致50多人死亡,100多人重伤,该县县长被迫辞职

C.某高校教师发生严重教学事故,主动向人事部门提交了辞职申请

D.某公司会计今年3月被诈骗集团骗走公款100多万元,虽已积极配合公安机关展开调查,但资金至今没有追回,该会计不得已向公司提出辞职

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第10题
国家根据()等公务员的工作特点,设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

A.人民警察

B.消防救援人员

C.海关

D.驻外外交机构

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第11题
根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为:

A.领导职务类

B.非领导职务类

C.综合管理类

D.专业技术类

E.行政执法类

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