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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于多元分客正向激励指标说法错误的是()

A.当电话接听率指标=100%时,开始加分

B.当 IM 响应率指标≥95%时,开始加分

C.线下有效私客核算周期内至多计算 40 组加私量,核算周期 30 天

D.当带看渗透率指标≥80%时,开始加分,核算周期30天

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BC

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更多“下列关于多元分客正向激励指标说法错误的是()”相关的问题
第1题
下列关于5G客户指标说法错误的选项是()。

A.当5G客户完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[60%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.5G权益融合客户数指标作为5G客户数指标的扣分项,若5G权益融合客户数完成值未达到考核目标,扣1分

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第2题
下列关于微观卫生人力资源管理说法错误的是()

A.微观卫生人力资源管理的内容分8个环节

B.微观卫生人力资源管理的根本任务是协调人与人、人与事的关系

C.微观卫生人力资源管理是对各类卫生组织内所属工作人员进行管理

D.微观卫生人力资源管理最为核心的环节是激励、获取、绩效管理和开发

E.微观卫生人力资源管理研究卫生人力资源的开发和利用

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第3题
关于新客点击量,下列说法正确的是()

A.分析该指标对于抢占市场份额、评估网站的推广效果和发展速度至关重要

B.新客点击量是针对首次访问网站或者首次使用网站服务的客户进行的点击量统计

C.新客点击量越高,客户的忠诚度就越高

D.新客点击量是分析产品获客能力的重要指标之一

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第4题
关于多运营商共享室内分布系统的干扰隔离措施,下列说法错误的是()

A.通过合理指定POI等无源器件的指标要求来克服干扰

B.杂散、阻塞干扰主要通过提高无源器件的端口隔离度来规避

C.互调干扰主要通过提高室分器件的端口隔离度指标来规避

D.严格按照铁塔公司室分施工规范要求、提高室分系统的施工质量是避免系统间干扰的关键措施

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第5题
构建我国安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系,需要坚持一定的基本原则。下列关于该原则的说法,错误的是()。

A.坚持节约优先.坚持立足国外

B.坚持多元发展,坚持保护环境。

C.坚持深化改革.坚持科技创新

D.坚持国际合作,坚持改善民生

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第6题
关于项目推介奖励说法错误的是()

A.按照项目面积标准设立不同的激励指标,多人重复推介同一项目的,实行均位奖励制

B.500-1000平之间按照面积比例给予相应奖励,最高不超过1.5万

C.推介项目成功与否的界定以正式门店开业为准

D.推介项目成功后,以项目开业时间为起点,2月内将项目提成兑现至选址人工资卡中

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第7题
根据《上市公司章程指引》,下列关于上市公司股东大会职权的说法,错误的是()。

A.修改公司章程

B.对发行公司债券作出决议

C.更换职工监事

D.审议股权激励计划

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第8题
关于晶闸管的下列说法错误的是()。

A.若控制端与阴极间不加正向电压,则无论在阳阴极间加多大的正向电压,管子均不会导通

B.具有与二极管不完全一致的单向导电性

C.在一定范围内,随着正向控制电压的升高,管子阳阴极间的导通变得越容易

D.阳阴极间加正向6V直流电压时,使晶闸管导通的控制极最小电压为其触发电压

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第9题
对于KPI制度中的绩效工资,说法不正确的是()。

A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的

B.客服绩效的考核,只要制定固定的几项,且不得改变

C.KPI在于激励客服,所以客服考核制度要以激励为主

D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI

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第10题
关于股票期权,下列说法错误的是()。A.股票期权是权利而非义务B.期权重在激励,而没有约束作用C.

关于股票期权,下列说法错误的是()。

A.股票期权是权利而非义务

B.期权重在激励,而没有约束作用

C.期权是经营者一种确定的预期收入

D.股票不能免费得到,必须支付行权价

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第11题
下列关于双因素理论的说法,错误的是()

A.激励因素具备导致员工满意

B.激励因素缺失导致员工不满

C.让员工满意和防止员工不满是两回事

D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念

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