题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职
业病危害的作业的劳动者进行()，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A 职业检查。
B 健康检查。
C 安全检查。
D 工伤检查。
答案
B
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A 职业检查。
B 健康检查。
C 安全检查。
D 工伤检查。
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A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款
B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款
C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分
D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告
E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分
依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到()进行职业病诊断。
A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构
B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
