题目内容
（请给出正确答案）
A.不定时工作制
B.标准工时制度
C.特殊工时制度
D.综合计算工时工作制
答案
B、标准工时制度
解析：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
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1995年国务院修改了《关于职工工作时间的规定》，确定职工每日工作8小时，每周工作____小时。
A.48
B.45
C.40
D.36
A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C.职工在上下班途中，受到机动车事故伤害
D.职工身患职业病
E.职工在工作时间因醉酒而摔伤
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊，需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
D.醉酒或者吸毒的
A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害
C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤者
D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
因工外出期间，由于工作原因发生事故不落不明的
在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的
A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时
B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
A．职工孙某下班路上，绿灯过马路时，在斑马线上被外卖员的电动车撞伤
B．黄某工作压力过大在被公司领导批评后于工作时间工作场所跳楼自杀
C．王某因工作原因出差，受领导指派陪客户喝酒时因饮酒过量猝死
D．职工林某上班时在办公室突发脑溢血，送往医院抢救三天后死亡
E．公司保安罗某见义勇为，在阻止发生在公司附近的抢劫时与歹徒搏斗受伤
