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[多选题]
连续旷工2天或年度累计旷工3天以上者，将被视为严重违纪，公司与严重违纪人员可（）
A.解除劳动合同
B.额外进行罚款100元
C.予以口头警告
D.予以降职降薪处罚
答案
解除劳动合同
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A.解除劳动合同
B.额外进行罚款100元
C.予以口头警告
D.予以降职降薪处罚
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解除劳动合同
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A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
B.旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算；旷工1天，扣除工资100元，月累计旷工3天，当月奖金无
C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
A.连续旷工两天的
B.年度累计旷工超过3天（含）以上的
C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的
D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的
