题目内容
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[单选题]
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）
A.不得解除劳动合同
B.不得裁觅员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
E.应当在裁员时，多支付2月工资
答案
A、不得解除劳动合同
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A.不得解除劳动合同
B.不得裁觅员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
E.应当在裁员时，多支付2月工资
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A、不得解除劳动合同
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A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时，优先留用
D.应当在裁员时，多支付1月工资
A.不得解除劳动合同
B.不得裁员
C.应当在裁员时,优先留用
D.应当在裁员时,多支付1月工资
A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度
B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业
C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬
D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《企业民主管理规定》
D.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.《劳动合同法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《合同法》
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
下列选项中不适用劳动合同法的是()
A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织
B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
C国家机关录用公务
D国家机关招用工勤人员
《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
