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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在第二届国际先进光刻技术研讨会上，与会专家表示，中国光刻技术体系的建立，需要迈过分辨率增强技术、掩膜技术、光刻胶材料等多个坎，未来还有很长的一段路要走，这蕴含的哲理是（）

A.对事物的正确认识要经过多次反复才能完成

B.认识提出新需要、新课题推动社会实践发展

C.科学认识的任务在于经过感性认识达到理性认识

答案

A、对事物的正确认识要经过多次反复才能完成

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更多“在第二届国际先进光刻技术研讨会上，与会专家表示，中国光刻技术…”相关的问题

第1题

电子束光刻不是先进的光刻技术。()

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第2题

在一次经济学研讨会上，针对目前国内消费价格上涨的现象，与会的各位专家学者纷纷表达自己的看法。

一位经济学家指出，本轮物价上涨主要表现为食品价格的上涨，其根本原因则在于流动性过剩，表现为有过多的货币投放量，这些多余的资金需要寻找投资出路，于是就有了投资或经济过热现象，流动性过剩为当前物价上涨埋下隐患。以下哪项如果为真，能够削弱上述经济学家的观点？()

A．实践证明，当市场上流动性不足时往往导致供过于求，消费价格下调

B．据一项权威调查显示，80％的食品生产者表示成本提高是食品价格上涨的原因

C．这位经济学家此前在国内的经济学界一直名不见经传

D．究竟是什么原因导致本轮消费价格上涨还在进一步研究当中

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第3题

下列哪些技术的发展促进了红外焦平面成像器件的诞生？（)‎

A.硅集成技术

B.半导体精密光刻技术

C.先进的薄膜材料生长技术

D.制冷技术

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第4题

中科院院士赵玉芬在第五届国际化学研讨会上，表演了一场“魔术”：熊熊大火中，只要穿上一件“防火衣”，火苗变会从身边绕着“走”。10多个国家的专家学者对这件“防火衣”兴趣火热。下列有关“防火衣”的大胆猜想不正确的是（）

A.可能是在纺织品中添加了某种阻燃剂

B.该防火衣的阻燃原理是降温

C.轻盈的防火衣将取代防火砖等笨重材料

D.若把纤维、阻燃剂一起压制，可制得防火门

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第5题

12月13日，2020中国边疆经济开放发展论坛在广西民族大学举办，与会人员共同研讨推动中国边疆经济开放发展（）

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第6题

泸州老窖特曲在泰国第二届国际饮料食品展览会上荣获该会设立的唯一金奖一金鹰奖杯。该厂公关部

组织策划了分三步展开的金奖宣传活动。第一步:扎彩车组织游行队伍，按时到火车站迎接金鹰奖杯，尔后在全市举行大游行，引起轰动效应，使全厂职工增强荣誉感，使企业增强凝聚力，使广大市民受到感染;第二步:向省、市领导报喜，以取得政府的支持，扩展获奖的涵盖，争取以市政府的名义专门召开全市大会表彰酒厂为市、为国争光;第三步:在征得省政府、商业部的同意后，以四川省人民政府、中华人民共和国商业部的名义在人民大会堂举行隆重庆祝大会。

请你将第三步活动项目“在人民大会堂举行隆重庆祝大会”分解为若干公关工作内容。

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第7题

2019年1月29日电，在近日举行的第二届()推介招待会上，商务部副部长王炳南宣布，第二届()将于今年11月5日至10日在上海举行。

A.中国国际进口博览会

B.中国绿色产业博览会

C.中国智慧城市博览会

D.中国——亚欧博览会

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第8题

两家研究所甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“

重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩,但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制,这种方法不宜推广。问题: （）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价

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第9题

1941年11月，在陕甘宁边区第二届参议会上，边区政府副主席（）等10位党外民主人士提出了“政府应彻底计划经济，实行精兵简政主义”的提案。

A.李锡九

B.傅斯年

C.李鼎铭

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第10题

甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。

要求：

（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？

（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。

（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。

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